COSA FACCIAMO

PER CHI E DOVE

Supporto alla creazione di luoghi di lavoro più inclusivi per donne che subiscono discriminazioni multiple, attraverso attività sensibilizzazione aziendale e capacity building

Donne a rischio di subire discriminazioni multiple sul posto di lavoro, in Italia ed in Grecia

GLI OBIETTIVI

Il progetto si propone di:

  1. Promuovere la creazione di strumenti di capacity building e sensibilizzazione sul tema dell’inclusione rivolti alle imprese;
  2. Rafforzare le Carte della diversità e pari opportunità dei Paesi coinvolti;
  3. Promuovere lo scambio tra aziende, enti del terzo settore, comunità e persone a rischio di discriminazione per facilitare la creazione di ambienti di lavoro inclusivi;
  4. Promuovere l’importanza dell’integrazione socio-economica delle donne che subiscono discriminazioni multiple.

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Capacity building per manager e dirigenti

Scambio e Networking

Esperienze dirette per i dipendenti

  • Raccolta di best practice per creare un ambiente di lavoro paritario
  • Uno strumento interattivo per creare suggerimenti su misura in base alla situazione attuale e agli obiettivi della vostra azienda
  • Webinar e workshop nazionali per approfondire temi specifici
  • Webinar internazionali volti a promuovere l’apprendimento reciproco tra la rete italiana e greca della Carta delle diversità
  • Opportunità di volontariato come mentori professionali per donne vulnerabili
  • Opportunità di partecipare a un concorso D&I presentando una proposta concreta per l’inclusione delle donne vulnerabili sul posto di lavoro

Realizzato in partenariato con:

Il progetto è finanziato dal programma “Cittadini, Uguaglianza, Diritti, e Valori” dell’Unione Europea.

Il sostegno della Commissione europea alla produzione di questo materiale non costituisce un’approvazione dei contenuti, che riflettono esclusivamente le opinioni degli autori. La Commissione non può essere ritenuta responsabile dell’uso che può essere fatto delle informazioni.