La scorsa settimana si è svolto il Job Day conclusivo del percorso formativo promosso nell’ambito del Progetto Emerald, un’iniziativa di Work Is Progress di Soleterre pensata per creare un ponte concreto e diretto tra i candidati e il tessuto aziendale del territorio.
La giornata di matching ha rappresentato il traguardo naturale di un intenso ciclo di formazione svolto tra giugno e luglio. I partecipanti hanno preso parte a corsi professionalizzanti di tecnico fotovoltaico e tecnico operatore elettrico erogati da ASLAM, affiancando alla teoria una solida parte pratica. L’esperienza formativa è stata strutturata a tutto tondo per rispondere alle esigenze di chi si affaccia sul mercato del lavoro, integrando un corso di italiano per il lavoro di 30 ore e 8 ore dedicate alle soft skills erogate dalle job counsellor di SOLETERRE, pensati per rafforzare la consapevolezza di sé, promuovere l’autodeterminazione e fornire strumenti utili per valorizzare il proprio percorso.
A completamento della formazione, i partecipanti hanno conseguito attestati tecnici fondamentali e immediatamente spendibili nei settori dell’impiantistica e dell’edilizia, tra cui le certificazioni per la Sicurezza Generale e Specifica Rischio Alto, le qualifiche PES, PAV e PEI per la sicurezza in ambito elettrico e l’abilitazione all’uso dei DPI di terza categoria.
Durante la giornata del 17 settembre, circa 20 candidati che hanno seguito e completato i corsi hanno avuto l’opportunità di incontrare direttamente le aziende del settore. Attraverso un ciclo di colloqui individuali e mirati, i candidati hanno potuto presentare le proprie competenze e far emergere il proprio potenziale professionale, ponendo le basi per successivi ricontatti e inserimenti lavorativi.
Per molti partecipanti, l’impatto con le dinamiche di selezione aziendali può rappresentare uno scoglio complesso, spesso amplificato dalla poca dimestichezza con l’interazione nel mercato del lavoro locale. Il Job Day ha permesso di accelerare e facilitare questo processo di matching, creando un clima di ascolto che ha aiutato i ragazzi a riscoprire il valore delle proprie capacità e a ritrovare fiducia nelle proprie risorse.
Più che una semplice giornata di selezioni, l’iniziativa si è dimostrata uno strumento concreto per rendere autonome le persone nell’interfacciarsi al mondo del lavoro, consentendo alle imprese di incontrare profili pronti e motivati e offrendo ai ragazzi un’occasione reale verso un’occupazione solida e gratificante.
“Ieri è stata un’ottima opportunità per cercare lavoro: mi ha aiutato a sentirmi più sicuro di me e ad affrontare con più serenità lo stress di un colloquio. Grazie per il vostro aiuto.”
