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Il lavoro è un fattore determinante per l’integrazione delle persone migranti. Il progetto LVMH4WORK nasce per favorire l’inclusione lavorativa dei rifugiati con alto livello di istruzione e esperienze professionali pregresse, in posizioni commisurate all’esperienza, contribuendo a contrastare il mismatching del mercato del lavoro.

Il programma Work Is Progress da oltre 10 anni supporta l’inserimento socio-lavorativo di persone in condizione di vulnerabilità. La partnership con LVMH ha visto l’adesione di 11 Maison del Gruppo che hanno formato e poi assunto titolari di protezione umanitaria come Ayou, che a ottobre ha firmato un contratto a tempo indeterminato con Fendi.

L’impegno verso la diversità, l’equità e l’inclusione testimonia il desiderio di creare un’impresa di valore che arricchisce tutti.

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